2026年十月上班吉日 日支为卯木卯戌相合化火

2026年十月上班吉日列表如下：10月1日、10月4日、10月6日、10月8日、10月10日、10月12日、10月14日、10月16日、10月18日、10月19日、10月21日、10月23日、10月25日、10月27日、10月29日、10月31日，共十六日。

1、阳历2026年10月1日，星期四

【农】阴历八月廿一

【宜】入职、签约、会友、祈福、订盟

【忌】动土、安葬、远行、嫁娶

【时】① 甲辰时：7：00-8：59；② 丙午时：11：00-12：59；③ 丁未时：13：00-14：59；④ 庚戌时：19：00-20：59。

【冲】冲牛煞西

先生言：此日逢定日。定者主稳固有成，日支为戌土，与岁支午火半合火局，火土相生，主根基渐稳，若此日入职，则宜早到司门，先片刻以定心神；签约之事利在午时前后，丙午时辰火气正旺，主决断明快。属牛者此日冲犯，虽入职无大碍，然午间宜避正西之位，以免火金相激而生烦躁；时有命主于此日签约者，午后多遇条款变更，故宜上午完成用印。

2、阳历2026年10月4日，星期日

【农】阴历八月廿四

【宜】入职、开市、纳财、立券、会友

【忌】祭祀、动土、安床、远行

【时】① 壬辰时：7：00-8：59；② 癸巳时：9：00-10：59；③ 甲午时：11：00-12：59；④ 丁酉时：17：00-18：59。

【冲】冲龙煞北

先生言：此日为执日。执者主操守握持，利于新任职务之承接，日支为丑土，与月支戌土相刑，刑主动摇，若入职初日即遇同事间旧怨纠葛，当以静制动，勿急于表态；丑土为金库，庚月金气透干，此日签约可固财物之约。冲龙煞北，属龙者若此日必须**入职手续，则勿坐北方之位，宜以东南方为尊。

3、阳历2026年10月6日，星期二

【农】阴历八月廿六

【宜】入职、祈福、签约、纳财、会友

【忌】动土、伐木、安葬、行丧

【时】① 乙巳时：9：00-10：59；② 丙午时：11：00-12：59；③ 戊申时：15：00-16：59；④ 己酉时：17：00-18：59。

【冲】冲羊煞东

先生言：此日逢危日。危者主谨慎行之则安，若冒进则生变，日支为卯木，卯戌相合而化火，火为丙午年之本质，主热情积极，然月干庚金受火克制，若签约关联金钱数字，务必反复核算，忌口头约定，属羊者此日冲犯，入职后三月内勿与同僚争执偏东之位；卯木生火，火生土，土生金，此日做事若能先难后易，则结局圆满。

4、阳历2026年10月8日，星期四

【农】阴历八月廿八

【宜】入职、签约、开市、立券、祈福

【忌】动土、安葬、嫁娶、远行

【时】① 甲辰时：7：00-8：59；② 乙巳时：9：00-10：59；③ 丁未时：13：00-14：59；④ 庚戌时：19：00-20：59。

【冲】冲猴煞北

先生言：此日为成日。成者主成就功业，利于入职、开业、立约之事，日支为巳火，与岁支午火相邻而旺，火气炽盛，主事业心强，然过于亢进则易与上级冲撞。巳火为庚金之长生地，金逢长生，主规则意识渐固，故签约入职能得制度庇护。属猴者冲犯，若不得不此日入职，则晨起先饮温水一杯，以水制火，且勿行北方之路。

5、阳历2026年10月10日，星期六

【农】阴历八月三十

【宜】入职、纳财、祈福、签约、会友

【忌】动土、安葬、开仓、出财

【时】① 壬辰时：7：00-8：59；② 甲午时：11：00-12：59；③ 丙申时：15：00-16：59；④ 丁酉时：17：00-18：59。

【冲】冲狗煞南

先生言：此日逢收日。收者主收纳归拢，入职新司若此日，则宜先整理案头、梳理交接文件，忌急开会宣见。日支为未土，未戌相刑，刑主暗耗，若签约时有他人在场施压，当以时辰之金气为用，申时酉时金旺，可断而决之；属狗者冲犯，南方为岁君之位，勿于南向会议室久留。

6、阳历2026年10月12日，星期一

【农】阴历九月初二

【宜】入职、签约、开市、祈福、立券

【忌】动土、安葬、嫁娶、伐木

【时】① 乙巳时：9：00-10：59；② 丙午时：11：00-12：59；③ 戊申时：15：00-16：59；④ 辛酉时：17：00-18：59。

【冲】冲鼠煞北

先生言：此日为开日。开者主开创新局，大凡入职新司、签订长约、启动新项目皆以此为上选；日支为酉金，与岁支午火相克，火金相战，主旧制与新规交替之象，若入职后首周遇流程混乱，切勿急躁，因酉金为庚月之根，根固则枝荣；属鼠者冲犯，且鼠为丙午年之岁冲生肖，此日尤为谨慎，宜避正北，可于案头置一杯清水，以水济火。

7、阳历2026年10月14日，星期三

【农】阴历九月初四

【宜】入职、纳财、会友、签约、祈福

【时】① 甲辰时：7：00-8：59；② 乙巳时：9：00-10：59；③ 丁未时：13：00-14：59；④ 己酉时：17：00-18：59。

【冲】冲虎煞南

先生言：此日逢建日。建者主创立开端，然建日气浮，若入职新环境，首日宜多听少言，忌急于立威。日支为亥水，亥水与月支戌土相克，土克水主阻力，若有考核、背景调查之事，则宜提前准备文书材料；属虎者冲犯，南方煞位，勿于午时行南向大街，亥水藏甲木，甲木为丙火之印，此日签约若有长辈或前辈提点，当虚心受之。

8、阳历2026年10月16日，星期五

【农】阴历九月初六

【忌】动土、安葬、开仓、伐木

【时】① 壬辰时：7：00-8：59；② 癸巳时：9：00-10：59；③ 甲午时：11：00-12：59；④ 丙申时：15：00-16：59。

【冲】冲兔煞东

先生言：此日逢除日。除者主除旧迎新，若旧职未辞而新职已定，此日交接甚宜。日支为丑土，与月支戌土相刑，刑主动荡，若属兔者此日入职，则冲犯岁破之应，情绪易起伏，宜以静制动，辰时饮淡茶一杯以平心气；丑土为金库，庚月金气入于库地，签约事宜午后申时最为稳当，金气得时而旺，条款落定不易反复。

9、阳历2026年10月18日，星期日

【农】阴历九月初八

【宜】入职、签约、纳财、会友、订盟

【冲】冲蛇煞西

先生言：此日为满日。满者主丰盈圆满，入职签约皆吉，尤利销售、财务、运营等以积累为要之岗位；日支为卯木，卯戌相合化火，火势得木生而愈旺，主此日入职者干劲十足，然须防后劲不继，因火旺木焚，若首周过度用力，则次周必生倦怠，属蛇者冲犯，且蛇与岁支午火相邻，午巳同气，若冲则火气散乱，宜避正西。

10、阳历2026年10月19日，星期一

【农】阴历九月初九

【宜】入职、祈福、签约、开市、纳财

【忌】动土、安葬、伐木、行丧

【冲】冲马煞南

先生言：此日逢平旦。又值重阳，九为阳数之极，九九相重，主阳气鼎盛；日支为辰土，辰戌相冲，冲开月库，若有跳槽转行者此日签约，主脱去旧壳、另立新基。

然属马者此日冲犯最为紧要。因马为丙午年太岁本命，冲日则岁君动摇，若必须此日入职，则以安放化解太岁之祥安阁联吉锦袋于随身之包，可缓太岁之锋芒，保一日之顺遂，辰土为水库，水藏其中丙午年火旺，此日得水库暗润，签约谈判时若能沉住气，必得良果。

11、阳历2026年10月21日，星期三

【农】阴历九月十一

【宜】入职、签约、纳财、会友、祈福

先生言：此日为执日。执者主操持把握，入职后首周事宜亲力亲为，忌假手于人，日支为午火，与岁支午火同气，火势重叠，主此日行事多有重复、返工之象，故签约前须将文件过目三遍，属羊者冲犯，羊与午相合，合中带冲，主先好后变，若与属羊同事交接工作，务必留有书面凭证，午火生土，土生金，此日最利技术、工程、财务等需细密心思之职。

12、阳历2026年10月23日，星期五

【农】阴历九月十三

【宜】入职、祈福、签约、纳财、开市

先生言：此日为破日。破者主破旧立新，若新职承接的是烂摊子、旧项目重整、空降救火之事，此日入职反而应象。日支为申金，申金与岁支午火相克，金被火炼，主入职初期必受磨砺，若挺过三月则金气愈纯、技能 愈强；属猴者冲犯，且申为庚月之禄地，禄被冲则薪金之事易生波折，签约时须将薪酬条款写明，勿信口头承诺。申时金旺，宜于此时完成签约用印。

13、阳历2026年10月25日，星期日

【农】阴历九月十五

【忌】动土、安葬、开仓、远行

【时】① 甲辰时：7：00-8：59；② 乙巳时：9：00-10：59；③ 丙午时：11：00-12：59；④ 戊申时：15：00-16：59。

【冲】冲鸡煞西

先生言：此日逢危日。危者主高而险，若入职高位、空降管理层、接手核心业务者，此日可行，然须步步为营，日支为戌土，与月支戌土自刑，刑主内耗，若与前公司尚有未了之人事纠纷，此日入职最易被旧事牵缠。属鸡者冲犯，且酉鸡为庚金之正根，冲则根基不稳，若属鸡者此日签约，宜将签约时间定在申时以金旺之时扶助本气。

14、阳历2026年10月27日，星期二

【农】阴历九月十七

【宜】入职、签约、纳财、祈福、会友

【时】① 乙巳时：9：00-10：59；② 丙午时：11：00-12：59；③ 丁未时：13：00-14：59；④ 己酉时：17：00-18：59。

先生言：此日为成日。成者主成就事功，入职，签约、提报方法皆宜，日支为子水，子水与岁支午火相冲，水火交战，主内心挣扎与外界压力并存，若此日入职，首日即遇高强度任务，当以水德自持，冷静应对；属狗者冲犯，且戌月土旺，冲犯者若逢辰戌丑未四时之未时土气更盛，容易有困顿之感，宜饮温开水以润土燥；子水为庚金之伤官，此日签约若关联创意，设计、文案类工作，反有奇效。

15、阳历2026年10月29日，星期四

【农】阴历九月十九

【时】① 甲辰时：7：00-8：59；② 乙巳时：9：00-10：59；③ 戊申时：15：00-16：59；④ 己酉时：17：00-18：59。

先生言：此日逢开日。开者主开创局面，且日支为寅木，寅木生午火，午火生戌土，戌土生庚金，五行流通有情，入职新司若此日，则上下级关系较易融洽，因木火土金顺生，主气场与顺；属鼠者冲犯，鼠为岁冲之生肖，此日又逢开日冲之，主变动中暗藏不稳定因素，若必须入职，则首月之内勿主动提出改革建议，宜先观察再谋动；寅木为丙火之长生，木火通明，此日签约最利教育、文化、传播、咨询类行业。

16、阳历2026年10月31日，星期六

【农】阴历九月廿一

先生言：此日为闭日。闭者主收敛密闭，若入职需签保密协议、竞业限制、核心技术岗位者，此日甚吉；日支为辰土，辰戌相冲，冲开月库，主财务薪资之事有突破之机。

属牛者冲犯，且牛为丙午年害太岁之生肖，害者主暗中有阻，若属牛者此日入职，首月勿与同事有金钱往来，以免暗耗；辰土为水库，水润火土之燥，此日签约若在辰时则土气尚湿，可缓火燥，于合同细节之斟酌尤为有利。

2026年十月上班入职流程与注意事项

丙午年入职，首论太岁与命主年支之关系，属马者值太岁，入职新司最忌急于求成，若新岗位需独当一面，则压力倍增而反伤自身；属鼠者冲太岁，跳槽转行虽有机遇，然变数极多，签约前须将岗位职责、汇报线、薪资结构一一写明，忌口头约定。

属牛者害太岁，入职后易遇小人暗算、信息不对等之事，新环境首月宜少说多做，重要沟通留文字记录。属兔者破太岁，新团队中若有人排挤，当以柔克刚，勿正面冲突；其余生肖者，虽不犯太岁，然丙午年火旺，入职时衣装颜色宜以青蓝黑为主，以水调候，忌穿大红大紫助火之势。

入职当日时辰选择亦有讲究；若命主八字喜火。则午时前后最为得力，然须防火过旺而伤金，若岗位与财务、法务相关，则申时酉时更佳，金气得令而旺；若命主八字喜水，则辰时最吉，辰为水库，润物无声。

若命主八字喜木，则卯时巳时可行，木火通明而利于创意策划类工作。

生肖属虎者入职日避冲猴日。属兔者避冲鸡日，属龙者避冲狗日，属蛇者避冲猪日，属马者避冲鼠日，属羊者避冲牛日，属猴者避冲虎日，属鸡者避冲兔日，属狗者避冲龙日，属猪者避冲蛇日，属鼠者避冲马日，属牛者避冲羊日，此为基本避冲之理，主减少无谓之人际摩擦。

能量强化之物，入职当日可于公文包中放朱砂红纸一张，红纸朱砂主火土之气，能稳固气场；若岗位属文职，教育、文化类，可添置桃木梳一把随身，桃木主东方生气，利于文昌；若岗位属金融，法律、审计类，可佩戴金属质之袖扣或领带夹，以金气相扶。

若岗位属销售、商务、外联类。可于手机壳内夹祥安阁五帝钱一枚，以金水之气招来财缘，入职首日勿忘带水杯，材质以陶瓷或玻璃为佳，饮水时意想水润燥土，可缓解丙午年火气过旺之躁动。

人际协同之事，入职首日若能得贵人属相者同行或引荐，则事半功倍；丙午年之贵人属相为属羊者与属猪者，羊与午六盒，猪与午暗合，此二生肖者若为新同事或引荐之人当多加亲近。属虎者与属狗者为午火之三合，亦为助力。

然属鼠者，属牛者、属马者彼此相处时须格外留意。因鼠与马相冲，牛与马相害、马与马自刑，团队中若此三生肖齐聚而气不与，则宜以属羊者居中调与，羊能合马而缓冲刑之害。

入职后之禁忌期，通常以七日为一小周，三十日为一大周，入职七日内勿主动参与同事间是非议论，勿借出私人物品，勿在办公位摆放尖锐金属摆件；入职三十日内勿轻易提出制度变革建议，勿与上级直接对抗，勿在未满一月时再次投递简历。

若入职后首月内遇办公室装修动土。则属马、属鼠、属牛、属兔者宜暂且避开动土方位，因动土冲犯太岁三煞之方，主血光口舌，签约后三日内勿将合同示人勿于社交媒体发布入职消息，待试用期过半再议不迟。

2026年十月上班择吉指南

择吉之事，首重干支五行与命主八字之喜忌。丙午年庚戌月天干丙火克庚金，地支午火生戌土，此为火土两旺而金气受炼之局；若命主八字喜金，则十月入职最宜选申日、酉日，如10月12日酉日、10月23日申日，金气得时而旺，入职后易遇制度完善之平台。

若命主八字喜水，则宜选子日，亥日，如10月27日子日，虽子午相冲，然水能制火，命主反能在动荡中得利；若命主八字喜木，则宜选寅日，卯日，如10月18日卯日、10月29日寅日，木能生火，火能生土，土能生金，五行流通，入职后晋升之途较为顺畅；若命主八字喜火，则宜选午日，巳日，如10月21日午日，火气得时而旺，主热情高涨，执行力强；若命主八字喜土，则宜选戌日，丑日、未日，辰日，如10月1日戌日、10月16日丑日、10月31日辰日，土气厚重，主根基稳固，步步为营。

冲煞之理亦须明辨。太岁在午，正南为岁君之位，十月入职者若办公位在正南，则坐于太岁头上吉则得势，凶则自负过甚而招上司忌惮，岁破在子，正北为冲克之位，十月入职者若办公位在正北，则易受排挤、被边缘化，宜调至东南或西南之位。

三煞在北，若新办公室北侧有施工动土，装修敲打之事，则属马，属鼠、属牛，属兔者尤须留意，因三煞之位动土，主突发之灾，宜避而远之，若不得已而处北位，则于案头置水养绿植一盆，以水木之气化解土煞。

入职当日之吉时以逐日推送所列为准。然有一通用之理：巳时，午时火旺，若命主八字喜火则吉，若忌火则避，因火旺则克金，金主工资合同，若在火旺之时签约，而合同条款有模糊之处，则日后易生纠纷。申时，酉时金旺，签约谈判用印之事，多以此二时为佳，因金气得令，主契约精神牢固；辰时土湿，宜处理入职报到，填写表格、领取工牌等琐碎事务，戌时土燥，若拖延至此，则主当日事务收尾，不宜再启新事。

常见有命主于十月入职后。未满一月即觉新岗位与预期不符，此多因未审流月与年命之关系；丙午年火旺，人心易浮躁，择业时若急于求成，则必埋后患。

若入职前先取八字与流年流月合参。或理师逐一测算，择五行调与之日而行，则入职后之顺逆、贵人之有无、业绩之难易，大体可判。

若命主八字日柱为甲午，庚午、丙午，壬午、戊午者。此十月入职当格外审慎，因日支午火与岁支午火自刑，刑主自我矛盾，若新岗位压力巨大，则极易生退心，宜先修心再谋事，若命主日柱为庚子，甲子、丙子，戊子、壬子者，子水冲午火，入职后易有岗位突然调整，上司更替之变数，当以不变应万变。

入职签约若为长期合约。尤须留意日支与月支之关系，十月戌土当令，若签约日在辰日，丑日、未日，戌日，则土气加重，主合约中与土地，房产、仓储，物流相关之条款宜细看；若签约日在寅日，卯日，则木气疏土，主合约中与教育，文化、品牌，宣传相关之条款易有变数。

若签约日在巳日，午日。则火气炎上主合约中与业绩目标，提成比例、考核标准相关之条款须逐字确认，若签约日在申日，酉日，则金气肃杀，主合约中与违约赔偿，保密协议、竞业限制相关之条款最为关键。若签约日在亥日，子日，则水气润下，主合约中与薪酬发放时间，报销流程、福利待遇相关之条款宜落笔为证。

入职后之试用期，若横跨十月与十一月则须留意十月末至十一月初之节气交替，十月为庚戌月金土相生，主制度、流程、规范之事逐步建立。

若试用期内遇公司组织架构调整、部门合并、项目重组，则多因丙午年火气未退而流年金气渐生，新旧交替之际必有阵痛；此时若命主八字喜金，则宜主动承担制度梳理、流程优化之责，可于变动中得上级赏识。

若命主八字喜木，则宜以柔克刚，以沟通协调之能化解矛盾，若命主八字喜水，则宜以智慧谋略应对，以静制动；若命主八字喜火，则宜展现执行力与魄力，以快打慢，若命主八字喜土，则宜稳重守成，以不变应万变。

入职当日若有面试，复试、考核之事。亦同此理；若面试官之年支与命主年支成六盒，三合之局，则洽谈必然顺畅；若面试官之年支与命主年支相冲，相刑、相害，则须以谦与之态应对，切忌锋芒毕露；若面试之时辰逢辰时，巳时则土火相生，主考官对命主印象渐佳。

若面试之时辰逢申时、酉时则金气肃杀。主考官问话尖锐，命主须以现实数据回应，勿空谈理想。若面试之时辰逢子时、亥时则水气暗流，主面试结果不明朗，或有后续加试。

入职签约后之开运。亦有章法，新办公位宜背有靠山，若座位后方为窗为门，则气散不聚，宜在椅背挂深色外套一件或置靠枕一个，以作靠山之应。案头宜置文昌塔或水晶柱一枚，以镇火气；若岗位与创意，设计、文案相关，则案头宜放桃木葫芦一个，以助文思。若岗位与销售，商务、外联相关，则案头宜放貔貅一对，以金水之气招财。

若岗位与人事，行政、管理相关。则案头宜放白水晶球一枚，以金星之气主调与人事，若岗位与技术，工程、研发相关，则案头宜放黑曜石一枚，以水气润燥土而助逻辑思维。

十月入职者，首月内勿将新名片众多散发，因丙午年火旺，火主扩散，若过早将人脉铺开，则易招口舌是非；宜先以三日之功理清岗位职责，再以七日之力摸清团队关系，后以三十日之功做出实事。

新入职者最忌在首月内与同事饮酒过度。因酒为火水之精，丙午年火旺，饮酒则火气更炽，酒局上妄言必种祸根，若不得不参加团建饭局，则以茶代酒，或标记性举杯而少饮，于杯中立一纸条「少说多听」，以自警之。

入职首日之穿着亦须与五行相配；若命主八字喜木，宜穿青色，绿色、蓝衣，若喜火，宜穿红色，紫色、橙衣；若喜土，宜穿黄色，棕色、咖啡衣，若喜金，宜穿白色，金色、银衣，若喜水，宜穿黑色，藏青色、灰衣。然丙午年火旺，无论喜何五行，皆不宜全身红紫，因火上加火，主情绪亢奋，言多必失；若为女性命主，可于腕间戴银镯一枚，以金气泄火。若为男性命主，可于领口别银质领针一枚，其理相同。

入职当日若逢下雨。则为水气调候之吉兆，主天赐润泽，入职后人际关系较为与顺，若逢大风，则木气疏土，主岗位职责或有变动之机，若逢大雾，则土气蒙蔽，主首月信息不透明，宜多问多听。若逢晴空万里，则火气旺盛，主领导对命主期望较高，压力随之而来；若逢雷电交加，则火金相激，主公司内部或有激烈竞争，命主当守正位勿卷入；此皆以外应之内，以象数推之，常有应验。

入职后第三日为验气之日。此日若顺，则首月大体平顺，第三日若遇同事主动示好，上级明确分工、办公设备齐备，则吉；若遇电脑故障，工位未安排、入职资料缺失，则须留意首月内有流程不畅之患，宜主动跟进。

第七日为定基之日。此日若工作成果得上级首肯，则试用期通过概率大增。若第七日被分配边缘任务、参加冗长会议、被同事抢功，则须以忍字为先，静待时机，第三十日为满月之期，此日若公司人事部主动沟通试用期表现，则无论褒贬，皆为重视之兆。若满月之日被冷落无视，则须主动向上级述职，不可坐等。

十月入职之命主，若属马，属鼠、属牛，属兔者，首月内若遇公司搬迁，工位调整、装修动土，招牌更换之事，皆与太岁三煞之气相关，宜以静制动，勿主动请缨参与。

若属马者首月遇工位在正南。则坐太岁之位，若能沉得住气，则运势渐隆，若急躁冒进，则必遭挫折；若属鼠者首月遇工位在正北，则坐岁破之位，宜调换，若不能调换，则于案头置黑色水杯一个，常饮温水，以水调与火金之冲。

若属牛者首月遇与属羊同事同组共事。则牛羊相冲，虽非正冲，然亦主合作中摩擦不断，当以书面沟通为主，若属兔者首月遇与属鸡同事矛盾，则卯酉相冲，主口舌之争，当避其锋芒，以退为进。